삼성전자의 한 임원이 직원들에게 부당한 근무 규칙을 강요하며 폭언을 하는 등 이른바 '갑질'을 해왔다는 주장이 제기돼 회사 측에서 조사에 나섰다.
28일 업계 등에 따르면 가전사업부 임원 A 씨의 갑질 논란은 지난 15일 폐쇄형 SNS '블라인드'에 OOO 규칙 누적 중'이라는 글이 게재되면서 삼성전자 안팎으로 알려졌다.
게시글에는 "점심시간에 식당에 조금이라도 빨리 체킹 하면 개인 kpi(근무평점) 감점", "점심시간 외엔 양치하지 마라"라고 적혀있다.
이어 "의자에 아무것도 걸지 마라", "컴퓨터 본체는 아래로 내려 너희 모니터를 내가 볼 수 있게 하라"등 강압적인 근무규칙 7가지가 나열됐다.
이 게시물의 댓글에는 A 씨가 부장급 직원에게 업무 지시를 내리는 과정에서 물건을 집어던지거나 폭언을 행사하는 사례도 자주 발생했다는 증언과 목격담도 나온 것으로 밝혀졌다.
이와 더불어 근무시간이 찍히지 않는 생산라인으로 출근하라는 명령을 우회적으로 내리거나 연차 휴가 사용 시 '대면보고'를 하라는 식의 부당한 지시도 있었다고 전했다.
문제가 된 A 씨는 간담회에서 '양치질 규칙'에 대해 "오후 2시까지는 내가 양보하겠다"라고 선심 쓰듯 제안했다.
또한 의자에 아무것도 걸지 말라는 규칙에 대해서는 "직원들의 옷이 상할까 봐 그랬다"라는 변명을 하기도 했다.
다만 A 씨는 직원들 앞에서 물건을 던지거나 폭언을 한 것에 대해 공개적으로 사과한 것으로 알려졌다.
회사는 사태 이후 지난 24일 직원들에게 '조직문화에 대해 반성한다'라는 취지의 이메일을 보냈다.
삼성전자 관계자는 "회사 차원에서도 사태를 인지하고 조사 중"이라고 말했다.
이어 "결과에 따라 필요할 경우 엄정한 조치를 취할 것"이라고 밝혔다.